ティーライフ(3172)の配当金の推移

2026年7月期の1株配当は30円で、前期(40円)から減配です。掲載している11期のうち、前年と比べられる10回では増配5回、減配4回、据え置き1回でした。期間中の1株配当は最低20円、最高52円です。2026年7月期の配当性向は公表ベースで57.3%です。会社予想の配当は2027年7月期で30円で、直近の実績と比べて据え置き(±0円)の予想です。

連続増配: 連続増配なし

年ごとの1株配当と配当性向・総還元性向
決算期1株配当前年比配当性向(公表)配当性向(実力)総還元性向(公表)総還元性向(実力)
2026年7月期30円減配(−10円)57.3%57.3%66.8%66.8%
2025年7月期40円減配(−6円)47.6%47.6%47.5%47.5%
2024年7月期46円減配(−6円)61.3%61.3%69.3%69.3%
2023年7月期52円据え置き(±0円)36.9%36.9%36.9%36.9%
2022年7月期52円増配(+1円)39.0%39.0%42.8%42.8%
2021年7月期51円増配(+21円)30.8%30.8%24.0%24.0%
2020年7月期30円増配(+10円)30.3%30.3%20.2%20.2%
2019年7月期20円減配(−14円)35.1%35.1%47.4%47.4%
2018年7月期34円増配(+4円(特別・記念配当を含む合計は±0円))34.1%34.1%34.1%34.1%
2017年7月期34円増配(+2円(特別・記念配当を含む合計は+6円))31.5%31.5%41.7%41.7%
2016年7月期28円—35.4%44.1%34.1%42.5%

配当性向は連結の1株利益(EPS)で割った値です。有報の「配当性向」欄は親会社単体の値なので、数字が違うことがあります。

会社予想の配当

2027年7月期の1株配当の会社予想は30円です。直近の実績と比べて据え置き(±0円)です。(2026-09-04時点・会社予想(決算短信・TDnet))

減配の年の業績・特別損益

同じ年の値から分かる事実を並べています。減配の原因を断定するものではありません。

  • 2019年7月期(減配 −14円): この年の純利益は前期比43%減(4.2億円→2.4億円)でした。特別損失456万円を計上していました。特別利益2,600万円を計上していました。
  • 2024年7月期(減配 −6円): この年の純利益は前期比47%減(6.0億円→3.2億円)でした。営業利益は前期比33%減(8.2億円→5.5億円)でした。特別損失100万円を計上していました。特別利益400万円を計上していました。
  • 2025年7月期(減配 −6円): 特別損失600万円を計上していました。特別利益5,000万円を計上していました。
  • 2026年7月期(減配 −10円): この年の純利益は前期比38%減(3.6億円→2.2億円)でした。営業利益は前期比32%減(4.6億円→3.1億円)でした。特別損失4,100万円を計上していました。特別利益800万円を計上していました。

数値の見方

  • 1株配当は株式分割を反映した値です。実績は有価証券報告書(EDINET)、会社予想は決算短信(TDnet)の記載値です。
  • 増配・減配・据え置きは、特別配当・記念配当を除いた普通配当どうしで比べています。
  • 実力の配当性向・総還元性向は、特別損益などの一過性の損益を除いて試算した値です。一過性の損益があった年度だけ公表の値と離れます。

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