ニチダイ(6467)の配当金の推移
2026年3月期の1株配当は4円で、前期（6円）から減配です。掲載している11期のうち、前年と比べられる10回では増配2回、減配4回、据え置き4回でした。期間中の1株配当は最低4円、最高25円です。2026年3月期は純損益が赤字のため、配当性向は出していません。会社予想の配当は2027年3月期で6円で、直近の実績と比べて増配（+2円）の予想です。
連続増配: 連続増配なし
| 決算期 | 1株配当 | 前年比 | 配当性向（公表） | 配当性向（実力） | 総還元性向（公表） | 総還元性向（実力） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 4円 | 減配（−2円） | 赤字 | — | 赤字 | 赤字 |
| 2025年3月期 | 6円 | 据え置き（±0円） | 96.2% | 71.9% | 64.3% | 48.1% |
| 2024年3月期 | 6円 | 据え置き（±0円） | 120.7% | 120.7% | 120.9% | 120.9% |
| 2023年3月期 | 6円 | 減配（−2円） | 赤字 | — | 赤字 | 赤字 |
| 2022年3月期 | 8円 | 増配（+4円） | 赤字 | — | 赤字 | 赤字 |
| 2021年3月期 | 4円 | 減配（−16円） | 赤字 | 赤字 | 赤字 | 赤字 |
| 2020年3月期 | 20円 | 据え置き（±0円（特別・記念配当を含む合計は−5円）） | 37.9% | 37.9% | 47.3% | 47.3% |
| 2019年3月期 | 25円 | 増配（+4円（特別・記念配当を含む合計は+7円）） | 23.4% | 23.4% | 18.6% | 18.6% |
| 2018年3月期 | 18円 | 減配（−4円（特別・記念配当を含む合計は−2円）） | 31.2% | 31.2% | 31.4% | 31.4% |
| 2017年3月期 | 20円 | 据え置き（±0円） | 42.6% | 42.6% | 42.5% | 42.5% |
| 2016年3月期 | 20円 | — | 37.3% | 37.3% | 41.0% | 41.0% |
配当性向は連結の1株利益（EPS）で割った値です。有報の「配当性向」欄は親会社単体の値なので、数字が違うことがあります。
会社予想の配当
2027年3月期の1株配当の会社予想は6円です。直近の実績と比べて増配（+2円）です。（2026-08-03時点・会社予想（決算短信・TDnet））
減配の年の業績・特別損益
同じ年の値から分かる事実を並べています。減配の原因を断定するものではありません。
- 2018年3月期（減配 −4円（特別・記念配当を含む合計は−2円））: 特別損失356万円を計上していました。特別利益521万円を計上していました。
- 2020年3月期（据え置き ±0円（特別・記念配当を含む合計は−5円））: 前期は特別・記念配当5円を含んでいました。この年の純利益は前期比51%減（9.7億円→4.8億円）でした。営業利益は前期比49%減（13.9億円→7.1億円）でした。特別損失850万円を計上していました。特別利益22万円を計上していました。
- 2021年3月期（減配 −16円）: この年の純利益は赤字（−1.7億円）でした。営業利益は赤字に転じました（7.1億円→−3.4億円）。特別損失170万円を計上していました。特別利益343万円を計上していました。
- 2023年3月期（減配 −2円）: この年の純利益は赤字（−4.8億円）でした。営業利益は赤字に転じました（2.2億円→−2.0億円）。特別損失2.7億円を計上していました。特別利益84万円を計上していました。一過性の損益を除いた実力ベースの純利益は−3.6億円（公表は−4.9億円）です。
- 2026年3月期（減配 −2円）: この年の純利益は赤字（−7.5億円）でした。営業利益は赤字に転じました（1.5億円→−4.1億円）。特別損失3.3億円を計上していました。特別利益475万円を計上していました。一過性の損益を除いた実力ベースの純利益は−5.3億円（公表は−7.5億円）です。
数値の見方
- 1株配当は株式分割を反映した値です。実績は有価証券報告書（EDINET）、会社予想は決算短信（TDnet）の記載値です。
- 増配・減配・据え置きは、特別配当・記念配当を除いた普通配当どうしで比べています。
- 実力の配当性向・総還元性向は、特別損益などの一過性の損益を除いて試算した値です。一過性の損益があった年度だけ公表の値と離れます。
- 純損失の年度は、公表の配当性向・総還元性向を「赤字」と表示します（マイナスの値は出しません）。