リーダー電子(6867)の配当金の推移
2026年3月期の1株配当は15円で、前期（15円）から据え置きです。掲載している11期のうち、前年と比べられる10回では増配4回、減配1回、据え置き4回、復配1回でした。期間中の1株配当は最低5円、最高26円です。2026年3月期の配当性向は公表ベースで76.3%、一過性の損益を除いた実力ベースで119.9%です。100%を超える年は、配当がその年の純利益を上回っていたことを示します。会社予想の配当は2027年3月期で15円で、直近の実績と比べて据え置き（±0円）の予想です。
連続増配: 連続増配なし
| 決算期 | 1株配当 | 前年比 | 配当性向（公表） | 配当性向（実力） | 総還元性向（公表） | 総還元性向（実力） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 15円 | 据え置き（±0円） | 76.3% | 119.9% | 71.0% | 111.5% |
| 2025年3月期 | 15円 | 据え置き（±0円） | 赤字 | 赤字 | 赤字 | 赤字 |
| 2024年3月期 | 15円 | 増配（+5円） | 47.9% | 38.3% | 590.6% | 472.9% |
| 2023年3月期 | 10円 | 据え置き（±0円） | 赤字 | — | 赤字 | 赤字 |
| 2022年3月期 | 10円 | 据え置き（±0円） | 38.4% | 38.4% | 38.4% | 38.4% |
| 2021年3月期 | 10円 | 減配（−16円） | 32.6% | 51.7% | 84.7% | 134.2% |
| 2020年3月期 | 26円 | 増配（+6円（特別・記念配当を含む合計は+1円）） | 25.1% | 25.1% | 22.5% | 22.5% |
| 2019年3月期 | 25円 | 増配（+12円（特別・記念配当を含む合計は+17円）） | 28.5% | 28.5% | 9.1% | 9.1% |
| 2018年3月期 | 8円 | 増配（+3円） | 25.7% | 25.7% | 16.4% | 16.4% |
| 2017年3月期 | 5円 | 復配（+5円） | 25.5% | 25.5% | 25.9% | 25.9% |
| 2016年3月期 | 0円 | — | 赤字 | 赤字 | 赤字 | 赤字 |
配当性向は連結の1株利益（EPS）で割った値です。有報の「配当性向」欄は親会社単体の値なので、数字が違うことがあります。
会社予想の配当
2027年3月期の1株配当の会社予想は15円です。直近の実績と比べて据え置き（±0円）です。（2026-08-06時点・会社予想（決算短信・TDnet））
減配の年の業績・特別損益
同じ年の値から分かる事実を並べています。減配の原因を断定するものではありません。
- 2021年3月期（減配 −16円）: この年の純利益は前期比66%減（4.0億円→1.4億円）でした。営業利益は前期比99%減（4.4億円→335万円）でした。特別損失44万円を計上していました。特別利益2,241万円を計上していました。一過性の損益を除いた実力ベースの純利益は0.9億円（公表は1.4億円）です。
数値の見方
- 1株配当は株式分割を反映した値です。実績は有価証券報告書（EDINET）、会社予想は決算短信（TDnet）の記載値です。
- 増配・減配・据え置きは、特別配当・記念配当を除いた普通配当どうしで比べています。
- 実力の配当性向・総還元性向は、特別損益などの一過性の損益を除いて試算した値です。一過性の損益があった年度だけ公表の値と離れます。
- 純損失の年度は、公表の配当性向・総還元性向を「赤字」と表示します（マイナスの値は出しません）。